採用事例

【前半】今や世界展開で躍進する一風堂の初の海外進出を手がけた小川剛氏が語る！日本のラーメン屋がこれからの時代を生き残る為に大事な考え方

「⾦沢カレーブームの⽕付け役」ゴーゴーカレーが⾒据えるインバウンド需要と対策

外国人の受け入れ体制を整え、応募の集まりにくい製造業界で採用5名獲得！

外国人を育てる方針により、多国籍スタッフの受け入れ体制を実現

「日本語ビギナー歓迎」「外国人採用実績あり」をアピールして応募多数獲得！

日本語が苦手な外国人に寄り添うことで大量採用！人手不足解消！！

手厚い生活サポートをアピールし、応募・採用獲得！

「留学生歓迎」で採用目標達成！

目を引く掲載写真・SNSで応募・採用獲得！

多国籍な応募者により、採用者の幅が広がった！

「高時給」をアピールし応募者増加

厳しい採用基準にも関わらず、採用3名獲得！

オフィスワーク

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