成果報酬型の外国人求人掲載 ヨロワーク
「ヨロワーク」は約3,900社以上に
選ばれています！
初めての外国人採用でも安心！
リスクを抑えられる成果報酬型の
外国人専門求人掲載サービス「ヨロワーク」
正社員からアルバイトまで
あらゆる雇用形態に対応
正社員・契約社員・アルバイトなど、貴社のニーズに合わせて自由に募集が可能です。現場を支えるパートタイムから、技術を担うフルタイムの即戦力まで、幅広い人材採用を支援します。
日本の文化に馴染んだ
「在住者」だから定着しやすい
海外からの呼び寄せは不要で、「日本在住」の外国人のみを採用することができます。日本に住んでいる外国人は、日本の文化や労働環境に理解がある方が多く、文化の違いからの早期離職リスクを下げることができます。
初めての外国人採用でも
安心のサポート
ヨロワークには、長年蓄積してきた「採用成功」のノウハウがあり、お困りごとがあれば、外国人採用に精通した担当者がサポートいたします。言語や文化の違いによるトラブルを未然に防ぐための具体的な受け入れ体制づくりまで、貴社に合わせたアドバイスをいたします。
こんな悩みをお持ちでは
ありませんか？
「日本人の応募が集まらない」
「採用コストが高い」
「採用の幅を広げてどうにか人材を確保したい」
「初めての外国人採用は不安」
外国人専門求人掲載サービス
「ヨロワーク」で解決できます！
「ヨロワーク」が
採用までサポートいたします
35万人を超える日本に住む外国人へ
自由にアプローチ可能！
ヨロワークには、日本最大級となる日本に住む35万人以上の外国人が登録しています。
年齢層は 20~30代が約 80% を占め、若手採用に強いのが特徴です。※2025年10月時点
日本語が話せる求職者が
約80%
登録している外国人の100%が日本に住んでいるため、日本語でのコミュニケーションが取りやすい人材も豊富です。そのため、日本語を1から教える必要がない外国人が多く、仕事をスムーズに教えることができます。
※日本語能力試験（JLPT）を参考
20~30代の働き盛りの若手が
約70%
35万人の登録者の内、働き盛りの20~30代が約75%！高齢化により、事業継承や将来を担える日本人の若手採用が難しい状況でも、ヨロワークであれば若手採用のチャンスがぐっと広がります。
職種制限がない
就労可能な登録者数が
約70%
就労可能な登録者数が
ヨロワークに登録している全ての外国人は、既に在留資格を取得して日本に住んでいるため、複雑な手続きが不要。さらに、職種制限がない登録者が多く、様々な業界や職種で採用が可能です。
初めての外国人採用でも
安心の機能を搭載
ヨロワークには、初めて外国人採用をする方でも安心して、
スムーズに採用活動を行える機能を搭載しています！
「しゃべる履歴書」
選考の前に外国人の人柄や日本語をどこまで話せるのか気になりませんか？ヨロワークでは、外国人が事前に撮影した自己紹介動画を面接前に確認することができます。日本語レベルや人柄を確認でき、魅力的な人材を選ぶことができます。
外国人の中には、日本語で履歴書を作成できない場合があります。そこで、ヨロワークでは自動翻訳機能を活かして登録情報から自動で日本標準の履歴書を作成。PDFなどの出力が可能で、日本人と同様に履歴書を見ながら選考が可能です。
候補者に対しての面談や選考結果の連絡ツールとして、独自のメッセージ機能が搭載されています。さらに、日本語が伝わらなかった時にも安心の自動翻訳が付いており、英語や中国などの多言語に対応しています。外国語が話せなくても全て自動翻訳されるので、安心して採用活動を行えます。
外国人専用の担当者が
サポート
外国人採用専門の担当者がサポートしますので、はじめての外国人採用でも安心してご利用いただけます。
サービス開始時は、導入説明会を行い、外国人採用に関するノウハウをお伝えいたします。
また、回数無制限のお問合せサポートが付いており、お困り事が出てきた場合は何度でもお問合せが可能です。
成果報酬型と
掲載型プランの違い
ヨロワークは、企業様に合った最適なプランから選んでご利用いただけます。
※契約時のみアカウント発行・審査・サポート費用として初期費用のみ発生いたします。
ヨロワークが
このサービス内容を提供できる理由
株式会社YOLO JAPANは就労、医療、不動産、エンタメなどで20年以上外国人向けのサービスを行ってきました。そこで培ったデータベースは国内最大級となり、企業様が採用を行う上でも強固なものとなっています。そして、この活動は国内に住む外国人が就労を行う上での貴重な機会に繋がっています。
「ヨロワーク」が
採用までサポートいたします
Flow 導入から採用開始までの流れ
1. お問い合わせ
1. お問い合わせ
こちらのフォームからお問い合わせください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。
2. 採用状況のヒアリング
2. 採用状況のヒアリング
専門のコンサルタントが現在の採用状況から、ご希望の人材についてヒアリングさせていただき、最適な採用プランをご提案させていたいただきます。
3. ご契約・運用開始
3. ご契約・運用開始
提案承諾後に契約を締結。初回ミーティングを開催し、ご希望に沿った人材を集める求人作成等を開始します。
「ヨロワーク」が
採用までサポートいたします
FAQ よくあるご質問
- Q外国人の採用が初めてでも採用できますか？
- A
初めてでも安心してスタートできるよう、専任の担当者がしっかりとサポートいたします。
- Q在留資格に関する知識がなくても外国人の採用はできますか？
- A
専任のコンサルタントがサポートいたしますので、在留資格に関する知識がなくても採用いただけます。
- Q外国人労働者の給与はどのように決めればよいですか？
- A
日本の労働基準法に基づき、日本人労働者と同一の賃金体系を適用する必要があります。
- Qアルバイト採用のみ行うことはできますか？
- A
アルバイト、正社員のみでも採用可能です。
- Q外国人労働者の離職率は高いですか？
- A
必ずしも高いわけではありません。企業が外国人労働者に寄り添ったサポート体制を整えることが重要です。
- Qどのような業種の採用が可能ですか？
- A
製造、建設、清掃、警備、介護、飲食、宿泊、サービス業など、さまざまな業界の実績があります。ニーズに合わせた人材をご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
- Q社内でトラブルが発生した場合の対応は？
- A
言語や文化の違いによる誤解を防ぐために、社内研修やコミュニケーションツールの導入などを検討する必要があります。