宿泊業
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製造業
「N5でも余裕で決まった」──パリの美術館スタッフがお肉の梱包スタッフとして採用された理由
介護業
「日本語が全然できないんですが」でも採用できた──ガーナ人PhD留学生が介護施設の食器洗い・清掃で内定した理由
介護業
「運転免許があればOK」──N3以上のアメリカ人永住者がグループホームの送迎ドライバーに採用された理由
建設業
「動画で人柄が伝わる」──あいさつレベルの帰化日本人が自己紹介動画で京都の造園会社に正社員採用
介護業
介護現場で2名の外国人を採用！人員配置基準の課題を解消した成功事例
運送業
【運送業】初の外国人ドライバー採用で人材不足を解消した事例！採用成功の心構え
建設業
バイリンガルの20代外国人を施工管理に抜擢｜建設業の未来を拓く採用戦略
清掃業
【清掃業界初！】フランチャイズで初の外国人オーナー誕生
清掃業
未来を見据えた清掃業の外国人採用｜人手不足を解決した事例
飲食業
多言語対応を求めて6名採用した飲食店の事例｜外国人の強みを活かしたインバウンド対策
清掃業
