海外在住の日比ハーフが静岡・焼津の足場工事会社に移住即決!「しゃべる履歴書」動画が海外在住リスクを逆転証明

建設業
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海外在住の日比ハーフが静岡・焼津の足場工事会社に移住即決!「しゃべる履歴書」動画が”海外在住リスク”を逆転証明

「内定をいただけたらすぐにでも日本に引っ越せます」——動画1本が即戦力感を証明した。
静岡県焼津市の建設会社A社(重量鳶)が、現在海外在住の日本×フィリピンハーフ男性38歳を契約社員として採用した事例です。日本国籍で日本語は流暢、英語はネイティブレベル。書類だけでは「海外在住=リスク」と見られがちな候補者が、自己紹介動画(しゃべる履歴書)1本で引越し意欲・人柄・コミュニケーション力を証明し、スピード内定を勝ち取りました。寮完備の求人が決め手となり、入社後は焼津市への移住を実現。

3,359
インプレッション数
(地方求人)
海外
在住から
焼津市へ移住採用
24万〜
月給/契約社員
寮完備

どんな企業が、何に悩んでいたのか

静岡県焼津市を拠点とする建設会社A社は、重量鳶として現場の足場組立・解体を手掛ける専門企業です。建設業界全体で深刻な人手不足が続くなか、地方という立地から「応募自体が集まらない」という課題を抱えていました。

そこで従業員の住居となる寮を完備し、遠方からの応募・採用を受け入れる体制を整備。YOLO WORKに月給240,000円〜・契約社員という条件で求人を掲載しました。ユーザー数が多いとは言えない焼津市エリアで、どこまで届くかが未知数でしたが、3,359インプレッション・7件の応募・採用1名という結果を達成しました。

※イメージ画像

求めていた人物 vs. 実際に採用した人物

企業が描いていた候補者像と、実際に採用が決まったプロフィールを比較してみましょう。

項目 求めていた人物像 実際に採用した人物 採用決定
日本語 N2相当(日常会話〜ビジネスレベル) 日本語流暢(ネイティブ水準)
日本国籍のフィリピンハーフ、日本語で自己紹介動画を収録
英語力 特になし 英語ネイティブレベル
英語講師として2年間、日本人向けに英語指導した実績
居住地・移住 静岡県内または移住可能な方 現在海外在住→内定後すぐ焼津市に移住
寮完備を見て応募を即決、移住準備完了を動画で宣言
職務経歴 建設・現場経験があれば尚可 IT・語学系バックグラウンド
英語講師/バイリンガルCS担当/日本語テクニカルサポート(現職)
雇用形態 契約社員 契約社員・月給240,000円〜
2026/04/01入社、寮完備で移住コスト不要
💡
ポイント:建設現場の経験こそないものの、日本語流暢・英語ネイティブ・コミュニケーション力抜群の人柄が動画で伝わったことで、企業が「育てたい」と感じるに至った採用です。「寮完備」が海外在住の応募圏を一気に広げた好例でもあります。

採用が決まるまでのストーリー

YOLO WORKへの掲載後、現在海外在住の日本×フィリピンハーフ男性(38歳)から直接応募がありました。日本国籍を持ち、日本語は流暢。英語はネイティブレベルで、TMJP(英語講師2年)・HKT(バイリンガルカスタマーサポート担当)・Foundever(日本語テクニカルサポート専門職・現職)という語学×ITのキャリアを積んできた異色の経歴の持ち主です。

応募の決め手は「寮完備」の一言でした。「住む場所さえあれば今すぐ引っ越せる」と判断し、海外からダイレクトに応募を決断。提出した自己紹介動画(しゃべる履歴書)では「内定をいただけたらすぐにでも日本に引っ越す準備はできています」とハッキリ宣言。流暢な日本語と明るい人柄・熱意・コミュニケーション力が画面越しでも企業にしっかり伝わりました。

書類だけでは「海外在住=リスク」として選考を躊躇される可能性があった候補者が、動画1本で”即戦力感”を逆転証明。フィリピンと日本のハーフとして英語講師経験まで持つユニークな経歴が企業の印象に深く刻まれ、2026年4月1日付けで契約社員として入社。焼津市への移住を果たしました。

「焼津市という地方エリアで、しかも現在海外在住の候補者が採用されたのは、複数の要因が重なった結果です。寮完備という住環境の整備が応募圏を海外まで広げ、しゃべる履歴書が書類では伝わらない魅力を企業に届けました。『地方だから採用できない』という先入観は、YOLO JAPANのユーザー層と寮完備求人の組み合わせで十分に突破できます。地方案件を持つクライアントには、ぜひこの事例をお見せしたいです。」

YOLO WORKコンサルタントチーム

この採用で学べる3つのポイント

1
地方求人こそYOLO JAPANが刺さる——「地方だから無理」は禁句
静岡県焼津市はユーザー数が多いエリアとは言えません。それでも3,359インプレッション・応募7件・採用1名を達成。母集団が少ない地方だからこそ、YOLO JAPANのニッチな外国籍・多文化バックグラウンドユーザーが刺さります。地方案件を持つクライアントへの最強の反論材料として、この事例を活用してください。
2
「寮完備」の一言が応募圏を海外まで広げる破壊力
現在海外在住の候補者が「寮完備」という一言を見て応募を即決しました。住む場所さえ確保できれば、応募圏は国内どころか海外まで一気に広がります。「地方だから人が来ない」と悩むクライアントには、寮・社宅完備の求人への追記を今すぐ提案しましょう。移住採用の入口コストを下げることが、採用成功への近道です。
3
「しゃべる履歴書」が海外在住ハードルを完全に突破する
書類だけでは伝わらない日本語の流暢さ・引越し意欲・人柄を、自己紹介動画がそのまま企業に届けました。「動画があったから面接に進めた」という流れが完成したことで、海外在住という不利な条件を逆手にとった採用が実現。海外在住・遠方在住の候補者への提案時には、しゃべる履歴書の活用を必ず導線に入れましょう。

まとめ:「寮完備×動画」が地方×海外在住の採用を成立させた

今回の採用は、地方求人が抱えるふたつの壁——「地方だから応募が来ない」「海外在住だから採用できない」——を同時に突破した事例です。寮完備で住居問題を解決し、しゃべる履歴書で人物の魅力をダイレクトに届けた。このふたつの掛け合わせが、静岡・焼津市という地方での採用成功を生み出しました。

日本国籍・日本語流暢・英語ネイティブという希少なプロフィールを持つ日比ハーフ人材が、重量鳶という専門職に挑戦するキャリアチェンジ採用でもあります。YOLO WORKでは、こうした地方・移住採用の特殊ケースも含め、外国籍・多文化バックグラウンド人材の採用を幅広くサポートしています。

外国人採用に興味がある企業担当者様へ

YOLO WORKでは外国籍人材の採用をトータルサポート。
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