4,000社が選んだ、はじめての外国人採用

採用成功したときだけ、費用が発生する。 はじめての外国人採用でも、
安心して任せられる。

登録者は全員、日本在住。専任担当者が制度・在留資格・受け入れ体制まで伴走。「採用コストが読めない」「文化ギャップが不安」を、まるごとサポートします。

導入 4,000社+ 初期・月額 ¥0 完全成功報酬 専任サポート
20年の実績
4,000社+
が選ぶ外国人採用
導入
4,000 社+
大戸屋 ピザーラ 宇治園 SATISFILL ジャンカラ TOAI Plan-Do-See
SUCH A PAIN

こんな不安で、外国人採用が
後回しになっていませんか?

大手エージェントは費用が高く、直接採用は在留資格も言語対応も不安。はじめての現場ほど、踏み出せずにいます。

何人採れるか分からないのに、高額な手数料を先払いしたくない。
大手の紹介サービスは年収の30%前後が相場。採用できなかったとき、コストの読みが立てづらい。
👔飲食チェーン・採用責任者
在留資格や必要書類が複雑で、どこから手をつければいいか分からない。
特定技能・技人国・留学など種類が多く、職種との適合性を自社だけで判断するのは難しい。
📑製造業・管理部マネージャー
採用しても現場になじめるか心配。育成ノウハウもない。
言語の壁、生活サポート、文化ギャップ。採用後の受け入れ体制が整わず定着率が読めない。
🏨宿泊業・店舗オーナー

ヨロワークは、「採用成功までずっと伴走」します。

初期費用0円・完全成功報酬・専任担当による受け入れサポート付き。

WHAT WE DO

外国人採用をかんたん・安心・低リスクに。

求人掲載 → 応募管理 → 在留資格・受け入れサポートまで、一気通貫で対応。はじめての外国人採用でも迷いません。

01

外国人求職者に特化した集客力

日本在住の外国人求職者38万人が登録。母国語で職場を探せるUI/ビザ条件でフィルタ。

  • 9言語対応の求人ページ
  • 在留資格別の絞り込み
  • SNS・コミュニティ連携
02

完全成功報酬の明快な料金

初期・月額費用0円。採用が決まったときのみ費用が発生。職種別の固定額で、予算計画が立てやすい。

  • 掲載・スカウト料金なし
  • 採用時のみ3〜35万円/人
  • 想定外請求なし
03

専任担当による伴走サポート

在留資格の相談、求人原稿の作成、応募対応、受け入れ体制の整備まで、専任担当がすべて支援。

  • 在留資格アドバイス
  • 求人原稿・翻訳代行
  • 受け入れチェックリスト
累計導入企業数
4,000社+
2026年3月時点
外国人求職者登録数
38万人+
日本在住・9言語対応
成約単価の目安
¥335
職種・在留資格により変動
平均サポート応答
1営業日
専任担当が対応
FEATURES

選ばれる4つの理由

はじめての外国人採用でもスムーズに進められる、ヨロワーク独自の仕組み。

FEATURE 01

在留資格・職種で絞れる、
使いやすい求職者検索

技能実習・特定技能・技人国など、在留資格や日本語レベル、希望勤務地から最適な候補者を絞り込み。会話可能な言語も事前に可視化されるから、採用後のミスマッチを防げます。

  • 🔍在留資格・言語・経験で絞込
  • 🌏出身国・希望勤務地まで表示
  • 📝スカウトテンプレ内蔵
🔎 候補者を検索FILTER
Nguyen T.(ベトナム/25歳)
🇻🇳 在住: 東京 日本語: N3
特定技能飲食
Lakshmi P.(インド/28歳)
🇮🇳 在住: 大阪 日本語: N2
技人国ITエンジニア
Rivera M.(フィリピン/31歳)
🇵🇭 在住: 福岡 日本語: N2
特定技能介護
FEATURE 02

専任担当が、
はじめての採用を伴走

求人原稿の作成・翻訳、応募者とのやりとり、在留資格の要件確認まで、すべて専任担当が対応。採用後の定着支援やビザ更新相談も、追加費用なしで継続サポートします。

  • 👤業界理解のある専任担当
  • 🗺9言語で原稿翻訳
  • 📞採用後の定着支援も継続
💬 専任チャットONLINE
担当・佐藤:求人原稿の翻訳、ベトナム語版できました。ご確認ください📎
御社:ありがとうございます!来週から掲載希望です。
担当・佐藤:承知しました。在留資格の要件もまとめてお送りします。
FEATURE 03

採用決定まで
完全無料・0円スタート

掲載・スカウト・応募管理まで全機能が無料。採用成功時のみ、職種別の固定額で費用が発生します。期待値との差が少なく、予算計画が立てやすい料金体系です。

  • 💴初期費用・月額 ¥0
  • 🎯職種別の固定成功報酬
  • 🧾想定外請求なし・請求書発行可
¥0
初期費用 / 月額 / 掲載料
採用時のみ
¥3〜35万 / 名
FEATURE 04

受け入れ体制構築まで
まるごとサポート

住居・生活オリエンテーション・定期面談など、日本で働く外国人が定着するための受け入れチェックリストを提供。企業側の体制整備も並行して支援します。

  • 🏠住居・生活サポート連携
  • 🗂受け入れチェックリスト
  • 🔄ビザ更新・契約更新相談
📋 受け入れチェックリスト8/12
✅ 住居の手配(社宅 / 紹介)
✅ 生活オリエンテーション実施
✅ 銀行口座・携帯契約サポート
◯ 日本語学習プラン設計
PRICING

シンプルな完全成功報酬

掲載・スカウト・応募管理まですべて無料。採用決定時のみ、職種別の固定額で費用が発生します。

MOST POPULAR

完全成功報酬プラン

採用が決まるまで、費用は一切かかりません。

初期費用¥0
月額費用¥0
掲載料¥0
採用時のみ発生¥3〜35万/名
職種カテゴリ
在留資格
成功報酬
飲食・サービス
特定技能
¥3〜15万
製造・建設
特定技能
¥5〜25万
介護・医療
特定技能
¥5〜20万
技術・IT
技人国
¥15〜35万

💡よくあるご質問

「最低契約期間や違約金は?」→ ありません。 掲載停止・プラン解除はいつでも可能。採用が決まらなければ費用は発生しません。

🧾請求・支払い

月末締め翌月末払い。銀行振込 / 請求書発行対応。複数名採用時はまとめて請求も可能です。

🤝サポート内容

専任担当・求人翻訳・受け入れチェックリスト・ビザ更新相談は、すべて料金内に含まれます。

CASE STUDIES

導入企業の

飲食・製造・介護ほか、さまざまな業界で採用成功。現場で起きた変化をご紹介します。

宿泊
Tホテル竜王マネジメント株式会社

インバウンド対応×人材不足現場の課題をまとめて解決

「自己紹介動画で、事前に応募者の人柄などが確認できることです。」
飲食
株式会社聚楽

求人掲載の負担を激減!自動翻訳で効率的に外国人採用

「自己紹介動画で、事前に応募者の人柄などが確認できることです。」
建設
吉岡建設株式会社

スカウト機能を使って効率的に候補者へアプローチ

「リーダーの素質がある外国人を探し、将来的に組織を引っ張っていけるリーダーを増やすことを考えました。」
HOW IT WORKS

申込から採用まで4ステップ

申込後、最短2営業日で求人公開。専任担当が各ステップを伴走します。

01STEP

お申込み(約60秒)

採用職種を選び、会社情報をご入力。費用は一切かかりません。

所要 約1分
02STEP

担当者ヒアリング

採用条件・求める人物像・在留資格の方針を整理。最適な原稿をご提案。

1営業日以内
03STEP

求人掲載・応募対応

9言語で求人を公開。応募管理・スカウトは管理画面で完結。

最短2営業日
04STEP

採用決定・受け入れ

採用決定後も受け入れ体制づくりを支援。ビザ更新相談も継続。

採用後も継続

無料で掲載を申し込む

3ステップ・約60秒。採用が決まるまで費用は一切かかりません。

1職種
2会社情報
3確認
🍜 飲食 🏭 製造 👨‍⚕️ 介護 🏗️ 建設 🏨 宿泊 🧹 清掃 💼 サービス 💻 IT + その他
採用職種飲食 / サービス
雇用形態正社員
会社名株式会社○○
ご担当者名山田 太郎
メールアドレス[email protected]
電話番号03-0000-0000
🔒 SSL 暗号化通信📩 1営業日以内に返信¥0 初期費用なし
FAQ

よくあるご質問

お申込み前の疑問は、ここで解消。掲載されていない内容もお気軽にご相談ください。

本当に初期費用・月額料金は無料ですか?
はい。掲載・スカウト・応募管理まで全機能が無料です。採用が決定した場合のみ、職種別の成功報酬(¥3〜35万/名)が発生します。
在留資格の知識がなくても大丈夫ですか?
大丈夫です。特定技能・技人国・留学など、職種とマッチする在留資格を専任担当がご提案。必要書類の準備もサポートします。
掲載までどのくらい時間がかかりますか?
最短2営業日で公開可能です。お申込み後、担当者ヒアリング → 求人原稿作成・翻訳 → 公開の流れで進めます。
どんな業界・職種に対応していますか?
飲食・製造・介護・建設・宿泊・サービス・ITなど、特定技能/技人国で採用可能なほぼ全職種に対応しています。
採用した外国人の定着支援もしてもらえますか?
はい。受け入れチェックリスト提供、生活オリエンテーションのサポート連携、ビザ更新相談まで、追加費用なしで継続サポートします。
最低契約期間や違約金はありますか?
ありません。掲載停止・プラン解除はいつでも可能で、採用が決まらなければ費用は発生しません。

採用した外国人スタッフが、日本で安心して働き続けるための定着支援サービス。定期アンケートで離職リスクを可視化・早期アラート。

期間限定・完全無料

採れた、その先へ。
外国人スタッフが
「辞めない」環境を無料で。

YOLO BRIDGE は、スタッフへの定期アンケートで不満や不安を早期に検知し、離職リスクをスコア化。アラートで現場の先手の対応を支援します。ヨロワーク未利用の企業さまでもご利用いただけます。

📊
離職リスクをスコア化
定期アンケートで不満・不安を数値で把握
🚨
リアルタイムアラート
リスク閾値を超えたら担当者に自動通知
🗣️
9言語の母国語アンケート
本音が集まる、翻訳ナシで回答可能
🤝
ヨロワーク未利用でもOK
採用先・雇用形態を問わず単体利用可
※ 現在は期間限定で無料提供中。YOLO JAPAN パートナー企業さま向け先行枠にてご案内しています。
離職リスクダッシュボードLIVE
🧑‍🍳
Nguyen T.
🇻🇳ベトナム・飲食/入社4ヶ月
RISK
82
👷
Rivera M.
🇵🇭フィリピン・製造/入社11ヶ月
RISK
55
👩‍⚕️
Lakshmi P.
🇮🇳インド・介護/入社7ヶ月
RISK
22
Nguyen T. さんの離職リスクが高まっています。面談を推奨します。

はじめての外国人採用、
ヨロワークと一緒に。

費用は、採用が決まってから。まずは無料でご相談ください。

無料で掲載を申し込む →