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正社員・契約社員・アルバイトなど、貴社のニーズに合わせて自由に募集が可能です。現場を支えるパートタイムから、技術を担うフルタイムの即戦力まで、幅広い人材採用を支援します。
日本の文化に馴染んだ
「在住者」だから
定着しやすい
海外からの呼び寄せは不要で、「日本在住」の外国人のみを採用することができます。日本に住んでいる外国人は、日本の文化や労働環境に理解がある方が多く、文化の違いからの早期離職リスクを下げることができます。
初めての外国人採用でも
安心のサポート
ヨロワークには、長年蓄積してきた「採用成功」のノウハウがあり、お困りごとがあれば、外国人採用に精通した担当者がサポートいたします。言語や文化の違いによるトラブルを未然に防ぐための具体的な受け入れ体制づくりまで、貴社に合わせたアドバイスをいたします。
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事前に人柄や語学力がわかる
「しゃべる履歴書」
選考の前に外国人の人柄や日本語をどこまで話せるのか気になりませんか？ヨロワークでは、外国人が事前に撮影した自己紹介動画を面接前に確認することができます。日本語レベルや人柄を確認でき、魅力的な人材を選ぶことができます。
日本語での
履歴書表示
外国人の中には、日本語で履歴書を作成できない場合があります。そこで、ヨロワークでは自動翻訳機能を活かして登録情報から自動で日本標準の履歴書を作成。PDFなどの出力が可能で、日本人と同様に履歴書を見ながら選考が可能です。
自動翻訳付き
メッセージ機能
候補者に対しての面談や選考結果の連絡ツールとして、独自のメッセージ機能が搭載されています。さらに、日本語が伝わらなかった時にも安心の自動翻訳が付いており、英語や中国などの多言語に対応しています。外国語が話せなくても全て自動翻訳されるので、安心して採用活動を行えます。
38万人を超える日本に住む外国人へ
自由にアプローチ可能！
ヨロワークには、日本最大級となる日本に住む38万人以上の外国人が登録しています。
年齢層は 20~30代が約70%を占め、若手採用に強いのが特徴です。※2026年3月時点
日本語が話せる求職者が
約80%
登録している外国人の100%が日本に住んでいるため、日本語でのコミュニケーションが取りやすい人材も豊富です。そのため、日本語を1から教える必要がない外国人が多く、仕事をスムーズに教えることができます。
※日本語能力試験（JLPT）を参考
20~30代の働き盛りの若手が
約70%
38万人の登録者の内、働き盛りの20~30代が約70%！高齢化により、事業継承や将来を担える日本人の若手採用が難しい状況でも、ヨロワークであれば若手採用のチャンスがぐっと広がります。
職種制限がない
就労可能な登録者数が
約80%
ヨロワークに登録している全ての外国人は、既に在留資格を取得して日本に住んでいるため、複雑な手続きが不要。さらに、職種制限がない登録者が多く、様々な業界や職種で採用が可能です。
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初めての求人掲載もサポート
ご契約後は、オンラインで求人掲載方法を分かりやすくお伝えする「合同説明会」があり、はじめての方も安心してご利用いただけます。
ヨロワーク採用成功課金プラン
初期費用・月額費用
0万円（税別）
採用成功課金
アルバイト 3万円/1名（税別）
正社員/契約社員 35万円/1名（税別）
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スカウトチケット300枚/月が永続的に利用可能
ヨロワークが
このサービス内容を
提供できる理由
株式会社YOLO JAPANは就労、医療、不動産、エンタメなどで20年以上外国人向けのサービスを行ってきました。そこで培ったデータベースは国内最大級となり、企業様が採用を行う上でも強固なものとなっています。そして、この活動は国内に住む外国人が就労を行う上での貴重な機会に繋がっています。
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よくあるご質問
- Q外国人の採用が初めてでも採用できますか？
- A
初めてでも安心してスタートできるよう、専任の担当者がしっかりとサポートいたします。
- Q在留資格に関する知識がなくても外国人の採用はできますか？
- A
専任のコンサルタントがサポートいたしますので、在留資格に関する知識がなくても採用いただけます。
- Q外国人労働者の給与はどのように決めればよいですか？
- A
日本の労働基準法に基づき、日本人労働者と同一の賃金体系を適用する必要があります。
- Qアルバイト採用のみ行うことはできますか？
- A
アルバイト、正社員のみでも採用可能です。
- Q外国人労働者の離職率は高いですか？
- A
必ずしも高いわけではありません。企業が外国人労働者に寄り添ったサポート体制を整えることが重要です。
- Qどのような業種の採用が可能ですか？
- A
製造、建設、清掃、警備、介護、飲食、宿泊、サービス業など、さまざまな業界の実績があります。ニーズに合わせた人材をご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
- Q社内でトラブルが発生した場合の対応は？
- A
言語や文化の違いによる誤解を防ぐために、社内研修やコミュニケーションツールの導入などを検討する必要があります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社YOLO JAPAN / YOLO JAPAN CORPORATION（ヨロ ジャパン） |
| 所在地 | 〒556-0003 大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号 |
| 設立 | 2004年 12月 24日 |
| 代表者 | 代表取締役 加地太祐 |
| 資本金 | 資本金2.3億円（資金調達累計14.9億円） |
| 従業員等 | 113人 |
| 事業内容 | 在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営 外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」の提供 在留外国人による口コミサービス「外国人行列ラボ」の提供 グローバル企業向け即戦力人材紹介サービス「YOLO AGENT」の提供 留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供 携帯用SIMカード「YOLO MOBILE」の提供 外国人のための不動産サイト「YOLO HOME」 外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供 |
| 許可 | 労働者派遣事業 派27-301453 有料職業紹介事業 27-ユ-300926 登録支援機関登録番号 19登-002476 |
| 主要取引銀行 | 紀陽銀行 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 |
| 主要株主 | 加地太祐 日本再興投資事業有限責任組合 株式会社ぐるなび 株式会社JR西日本イノベーションズ 東急不動産ホールディングス株式会社 地域創生ソリューション株式会社 日本郵政キャピタル株式会社 三菱UFJキャピタル株式会社 株式会社明光ネットワークジャパン 大成株式会社 南海電気鉄道株式会社 他 |
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