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完全成功報酬の明快な料金
初期・月額費用0円。採用が決まったときのみ費用が発生。職種別の固定額で、予算計画が立てやすい。
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在留資格の相談、求人原稿の作成、応募対応、受け入れ体制の整備まで、専任担当がすべて支援。
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はじめての外国人採用でもスムーズに進められる、ヨロワーク独自の仕組み。
在留資格・職種で絞れる、
使いやすい求職者検索
技能実習・特定技能・技人国など、在留資格や日本語レベル、希望勤務地から最適な候補者を絞り込み。会話可能な言語も事前に可視化されるから、採用後のミスマッチを防げます。
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専任担当が、
はじめての採用を伴走
求人原稿の作成・翻訳、応募者とのやりとり、在留資格の要件確認まで、すべて専任担当が対応。採用後の定着支援やビザ更新相談も、追加費用なしで継続サポートします。
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採用決定まで
完全無料・0円スタート
掲載・スカウト・応募管理まで全機能が無料。採用成功時のみ、職種別の固定額で費用が発生します。期待値との差が少なく、予算計画が立てやすい料金体系です。
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まるごとサポート
住居・生活オリエンテーション・定期面談など、日本で働く外国人が定着するための受け入れチェックリストを提供。企業側の体制整備も並行して支援します。
- 🏠住居・生活サポート連携
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シンプルな完全成功報酬。
掲載・スカウト・応募管理まですべて無料。採用決定時のみ、職種別の固定額で費用が発生します。
完全成功報酬プラン
採用が決まるまで、費用は一切かかりません。
💡よくあるご質問
「最低契約期間や違約金は？」→ ありません。 掲載停止・プラン解除はいつでも可能。採用が決まらなければ費用は発生しません。
🧾請求・支払い
月末締め翌月末払い。銀行振込 / 請求書発行対応。複数名採用時はまとめて請求も可能です。
🤝サポート内容
専任担当・求人翻訳・受け入れチェックリスト・ビザ更新相談は、すべて料金内に含まれます。
導入企業の声
飲食・製造・介護ほか、さまざまな業界で採用成功。現場で起きた変化をご紹介します。
6ヶ月で12名の外国人スタッフを採用、定着率95%
「求人原稿の翻訳から受け入れ体制までサポートしてもらえたので、現場の不安がなくなりました。」
初めての特定技能採用。要件整理から2ヶ月で5名内定
「在留資格の種類すら分からない状態でしたが、担当の方が一緒に制度設計してくださいました。」
介護職7名の採用で、夜勤シフトの慢性的な人手不足を解消
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お申込み（約60秒）
採用職種を選び、会社情報をご入力。費用は一切かかりません。
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採用条件・求める人物像・在留資格の方針を整理。最適な原稿をご提案。
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9言語で求人を公開。応募管理・スカウトは管理画面で完結。
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採用決定後も受け入れ体制づくりを支援。ビザ更新相談も継続。
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3ステップ・約60秒。採用が決まるまで費用は一切かかりません。
よくあるご質問
お申込み前の疑問は、ここで解消。掲載されていない内容もお気軽にご相談ください。
本当に初期費用・月額料金は無料ですか？
在留資格の知識がなくても大丈夫ですか？
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正社員・契約社員・アルバイトなど、貴社のニーズに合わせて自由に募集が可能です。現場を支えるパートタイムから、技術を担うフルタイムの即戦力まで、幅広い人材採用を支援します。
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定着しやすい
海外からの呼び寄せは不要で、「日本在住」の外国人のみを採用することができます。日本に住んでいる外国人は、日本の文化や労働環境に理解がある方が多く、文化の違いからの早期離職リスクを下げることができます。
初めての外国人採用でも
安心のサポート
ヨロワークには、長年蓄積してきた「採用成功」のノウハウがあり、お困りごとがあれば、外国人採用に精通した担当者がサポートいたします。言語や文化の違いによるトラブルを未然に防ぐための具体的な受け入れ体制づくりまで、貴社に合わせたアドバイスをいたします。
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「しゃべる履歴書」
選考の前に外国人の人柄や日本語をどこまで話せるのか気になりませんか？ヨロワークでは、外国人が事前に撮影した自己紹介動画を面接前に確認することができます。日本語レベルや人柄を確認でき、魅力的な人材を選ぶことができます。
日本語での
履歴書表示
外国人の中には、日本語で履歴書を作成できない場合があります。そこで、ヨロワークでは自動翻訳機能を活かして登録情報から自動で日本標準の履歴書を作成。PDFなどの出力が可能で、日本人と同様に履歴書を見ながら選考が可能です。
自動翻訳付き
メッセージ機能
候補者に対しての面談や選考結果の連絡ツールとして、独自のメッセージ機能が搭載されています。さらに、日本語が伝わらなかった時にも安心の自動翻訳が付いており、英語や中国などの多言語に対応しています。外国語が話せなくても全て自動翻訳されるので、安心して採用活動を行えます。
38万人を超える日本に住む外国人へ
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ヨロワークには、日本最大級となる日本に住む38万人以上の外国人が登録しています。
年齢層は 20~30代が約70%を占め、若手採用に強いのが特徴です。※2026年3月時点
日本語が話せる求職者が
約80%
登録している外国人の100%が日本に住んでいるため、日本語でのコミュニケーションが取りやすい人材も豊富です。そのため、日本語を1から教える必要がない外国人が多く、仕事をスムーズに教えることができます。
※日本語能力試験（JLPT）を参考
20~30代の働き盛りの若手が
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38万人の登録者の内、働き盛りの20~30代が約70%！高齢化により、事業継承や将来を担える日本人の若手採用が難しい状況でも、ヨロワークであれば若手採用のチャンスがぐっと広がります。
職種制限がない
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ヨロワークに登録している全ての外国人は、既に在留資格を取得して日本に住んでいるため、複雑な手続きが不要。さらに、職種制限がない登録者が多く、様々な業界や職種で採用が可能です。
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ご契約後は、オンラインで求人掲載方法を分かりやすくお伝えする「合同説明会」があり、はじめての方も安心してご利用いただけます。
ヨロワーク採用成功課金プラン
初期費用・月額費用
0万円（税別）
採用成功課金
アルバイト 3万円/1名（税別）
正社員/契約社員 35万円/1名（税別）
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株式会社YOLO JAPANは就労、医療、不動産、エンタメなどで20年以上外国人向けのサービスを行ってきました。そこで培ったデータベースは国内最大級となり、企業様が採用を行う上でも強固なものとなっています。そして、この活動は国内に住む外国人が就労を行う上での貴重な機会に繋がっています。
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多言語対応を求めて6名採用した飲食店の事例｜外国人の強みを活かしたインバウンド対策
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よくあるご質問
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- A
初めてでも安心してスタートできるよう、専任の担当者がしっかりとサポートいたします。
- Q在留資格に関する知識がなくても外国人の採用はできますか？
- A
専任のコンサルタントがサポートいたしますので、在留資格に関する知識がなくても採用いただけます。
- Q外国人労働者の給与はどのように決めればよいですか？
- A
日本の労働基準法に基づき、日本人労働者と同一の賃金体系を適用する必要があります。
- Qアルバイト採用のみ行うことはできますか？
- A
アルバイト、正社員のみでも採用可能です。
- Q外国人労働者の離職率は高いですか？
- A
必ずしも高いわけではありません。企業が外国人労働者に寄り添ったサポート体制を整えることが重要です。
- Qどのような業種の採用が可能ですか？
- A
製造、建設、清掃、警備、介護、飲食、宿泊、サービス業など、さまざまな業界の実績があります。ニーズに合わせた人材をご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
- Q社内でトラブルが発生した場合の対応は？
- A
言語や文化の違いによる誤解を防ぐために、社内研修やコミュニケーションツールの導入などを検討する必要があります。
採用の次のステップ
採用した外国人材を、
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企業情報
| 企業名 | 株式会社YOLO JAPAN / YOLO JAPAN CORPORATION（ヨロ ジャパン） |
| 所在地 | 〒556-0003 大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号 |
| 設立 | 2004年 12月 24日 |
| 代表者 | 代表取締役 加地太祐 |
| 資本金 | 資本金2.3億円（資金調達累計14.9億円） |
| 従業員等 | 113人 |
| 事業内容 | 在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営 外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」の提供 在留外国人による口コミサービス「外国人行列ラボ」の提供 グローバル企業向け即戦力人材紹介サービス「YOLO AGENT」の提供 留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供 携帯用SIMカード「YOLO MOBILE」の提供 外国人のための不動産サイト「YOLO HOME」 外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供 |
| 許可 | 労働者派遣事業 派27-301453 有料職業紹介事業 27-ユ-300926 登録支援機関登録番号 19登-002476 |
| 主要取引銀行 | 紀陽銀行 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 |
| 主要株主 | 加地太祐 日本再興投資事業有限責任組合 株式会社ぐるなび 株式会社JR西日本イノベーションズ 東急不動産ホールディングス株式会社 地域創生ソリューション株式会社 日本郵政キャピタル株式会社 三菱UFJキャピタル株式会社 株式会社明光ネットワークジャパン 大成株式会社 南海電気鉄道株式会社 他 |
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