よくあるご質問

YOLO JAPANって何ですか?
国内最大級の外国人専用の求人メディアです。従来の媒体では、外国人が応募するには、言語面での不安があり、また外国人を採用している企業を見つけるのは大変でした。YOLO JAPANではすべての求人で多言語対応しています。来日する外国人にとって、お仕事を探す玄関口として5万人以上の外国人にご利用いただいております。
どんな国籍の外国人が多いですか?
欧米圏、アジア圏など幅広い外国人にご登録いただいております。
国籍・性別の指定はできますか?
法律上、求人票に指定して記載はできませんが、応募者の中から気になった方を面接に選んで頂けます。店舗の雰囲気や業務に適した応募者をご自由にお選びください。
料金の支払い方法・支払スケジュールを教えてください。
契約期間に応じた費用全額を申込月の翌月末にお振込みでお支払いただきます。
申込から掲載までどのくらいかかりますか?
お申込みから、掲載まで3営業日程度が目安です。

採用した方が、のちに正社員採用が決まった場合、費用がかかりますか?
かかりません。アルバイト助っ人外国人は、面接までを弊社がサポートするサービスですので、面接後の追加費用は発生しません。
費用は掲載以外にかかるものはないですか?採用で追加料金などはないですか?
求人掲載にのみ費用がかかります。(プランによって1ヶ月の面接人数に限りがあります)それ以外の追加料金はいただきません。
採用決定後のサポートもしてもらえますか?
採用後のサポートはしておりません。採用後は、店舗様と候補者との間で直接連絡を取って頂いております。
採用者が勤務開始後に退職した場合、返金はありますか?
返金対応は行っておりません。あくまで面接までをサポートするサービスでございます。
契約プランを途中で変更することはできますか?
状況によって異なりますので、詳しくは弊社スタッフにご相談ください。
面接実施後に候補者が辞退した場合はどうなりますか?
候補者による面接後の辞退の場合でも、サービスを利用したことになります。
辞退を避けるためにも採用合否の通知はなるべく早めにお願い致します。(面接当日にお伝えいただくのがお勧めです。)
雇用に際して外国人と日本人で違う点はありますか?
外国人は、在留カードによって、就労に制限がある場合がございます。こちらに関しましては、弊社が事前に応募求人に対して就労可能なものかチェックしております。また時給は、日本の法律に沿って設定をお願いします。外国人だからといって安くする・高くするということは不要です。
不法滞在の方はいないのですか?
弊社で事前にビザチェックをおこなっているため不法滞在の方は候補者になりませんが、企業様での面接時にも必ず現物をご確認ください。
外国人を採用する際に必要な手続きはありますか?
外国人が入退社する場合、ハローワークに届け出をする必要があります。
日本語レベルはどのようなものですか?
人それぞれ異なります。全体的に見て漢字の読み書きは苦手な傾向にございますが、ゆっくり話すと日常会話が可能な方も多くいらっしゃいます。
弊社からの日本語レベルの指標と、実際の面接にてご確認ください。