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日本人と同じように外国人を採用しよう。

YOLO外国人社員は、外国人正社員を日本国内で募集できる求人掲載サービスです。

外国人社員採用で次のようなお悩みはありませんか?

YOLO外国人社員は、
外国人正社員を日本国内で募集できる
求人掲載サービスです。

外国人社員採用で次のようなお悩みはありませんか?

01

外国人を社員として採用すると費用が高い

02

海外にいる外国人を集めると時間も費用もかかる

03

どれくらいの日本語力があるのかがわからない

04

特定技能ビザ対象の求職者をどこで探せば良いかわからない

05

応募がほとんど発生しないのではないか…?

YOLO外国人社員なら

日本に住む外国人10万人以上にアプローチ可能

10万人以上の外国人が登録する国内最大級の在留外国人情報メディア「YOLO JAPAN」へ求人を掲載し、低コストで効果的な外国人採用を実現します

特定技能対象の求職者を効率的に募集できる

特定技能対象求人として掲載が可能。特定技能を取得済みの求職者やこれから切り替えを希望している求職者と繋がります

動画で応募者をチェック

日本語能力検定4級の場合

応募者の様子や日本語能力を確認できるため、選考の判断材料となります。
新たな在留資、格特定技能の条件、「日本語能力試験4級程度」をクリアしているかの確認も可能です。

メディア掲載実績

おかげさまで多くのメディアで当社が取り上げられています!

エリア別実績

東京 八重洲
ビル清掃業務

掲載期間:2週間
応募数:20名
採用コスト:50,000円(掲載料)

大阪府 堺市
ビル清掃業務

掲載期間:2週間
応募数:20名
採用コスト:40,000円(掲載料)

三重県 名張市
旅館スタッフ

掲載期間:2週間
応募数:20名
採用コスト:35,000円(掲載料)

※YOLOバイト実績

求人掲載対応エリア

求人掲載エリアは日本全国に対応

掲載の流れ

1.お申込み

2.求人掲載

3.応募者の選定

4.面接日の決定

5.面接

6.就労開始

海外から集めるだけが、外国人採用ではありません。

日本に住む外国人を活用することで、海外でのリクルーティングコストから解放されます。

また、新設の特定技能の在留資格も利用しやすくなります。
在留外国人採用に特化しているYOLO JAPANを利用し、人材確保のため早期の準備をしましょう。